unserer Wirtschaftsstruktur, gesellschaftspolitische Veränderungsprozesse und mittendrin ein Auf und Ab unserer Industrie mit ihren vielen Tausend zumeist mittelständischen Familienunternehmen mit inzwischen rund 700.000 Beschäftigten. Der Blick in den Rückspiegel zeigt auch, dass METALL NRW wie nur wenige andere Arbeitgeberverbände in der deutschen Metall- und Elektroindustrie im Laufe der Jahrzehnte immer wieder die Verantwortung für dann bundesweit geltende Tarifabschlüsse übernommen hat und ihr auch gerecht geworden ist. Es konnte dabei immer wieder gelingen, viel Gutes für das Renommee des Flächentarifvertrages zu tun – gerade auch als Stimme des unsere Industrie hierzulande so prägenden familiengeführten Mittelstandes. Im steten Bemühen um einen fairen Ausgleich mit der IGMetall haben Generationen von Unternehmerinnen und Unternehmern in Nordrhein-Westfalen wiederholt Tarifabschlüsse erwirkt, die mehr Flexibilität geschenkt, viel beachtete Antworten in schweren Krisenzeiten gefunden und für Hunderttausende von Beschäftigten eine faire Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg ermöglicht haben. Und immer wieder waren sie beharrlich, damit wichtige tarifpolitische Ziele aus NRW auch Einzug in den bundesweiten Instrumentenkasten finden konnten – wie zuletzt bei der automatischen Differenzierung. Diese Erfolge der Vergangenheit von Sozialpartnerschaft und Tarifautonomie dürfen aber nicht den Blick davor verstellen, dass der Flächentarif auch in unserem Industriezweig zunehmend unter Druck gerät. Die Gewissheit, mit einer unter dem Strich klugen Tarifpolitik zumWohlstand in Deutschland beigetragen und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Metall- und Elektroindustrie gestärkt zu haben, darf uns nicht vergessen lassen, dass die Herausforderungen der nächsten Jahre massiv sind und überdies immer wieder Verteilungskämpfe drohen. Wir leben in ruppigen Zeiten. Wir feiern 75 Jahre METALL NRW in einem Jahr, in dem Krieg in Europa herrscht. Wir erleben eine Industrie, die sich nach fast drei Jahren Pandemie neu sortieren muss. Und in dieser Situation werden wir auch tarifpolitisch geeignete Antworten auf die Herausforderungen unserer Zeit finden müssen: auf die schwierige demografische Entwicklung und als deren Folge den Fachkräftemangel, auf die massiven Veränderungen in der Arbeitswelt, auf die zunehmende Heterogenität unserer Industrie sowie ohnehin jederzeit auf konjunkturelle, immer mehr aber auch auf strukturelle Fragen. 5 75 Jahre METALL NRW EDITORIAL
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